ДЛЯ БУХГАЛТЕРА-РАСЧЁТЧИКА
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования
Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
- расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе компенсационных выплат МВД;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
- расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
- расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- в налоговые органы;
- в Пенсионный фонд;
- в Фонд социального страхования;
- в Федеральную службу государственной статистики;
- формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а также документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
- формирование согласия на обработку персональных данных;
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
- учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- регистрация невыходов;
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.
Все кадровые документы в программе можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе вы можете ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Также реализованы возможности, позволяющие упростить работу с программой
- возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
- возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)
